Ce fel de oameni nu au voie să facă muncă pedagogică?

Predarea activităților cetățenilor poateconduită în instituții de învățământ specializate sau individual. Legislația actuală prevede o serie de cerințe și restricții pentru persoanele care doresc să lucreze în domeniul educației. Cele mai importante sunt instalate Art. 331 din LC RF.

restricţii

Nu sunt permise activități pedagogice:

• persoană, recunoscut în timp util incompetent.
• Cetățenii cu boli listate într-o listă specială. Este o problemă a listei aprobate prin Decretul guvernamental nr. 377.
• Cetățenii care au fost condamnați la o sentință interzicerea activității pedagogice.
• Subiecții expuși / expușiurmărirea penală, încălcarea libertății, sănătății, demnității, onoarei persoanei (încetarea plasării ilegale într-un spital de psihiatrie, insulte, calomnie), inviolabilitatea sexuală, familia și minorii, moralitatea și securitatea publică. Excepția se face de cetățeni, în legătură cu care se încheie urmărirea penală pentru circumstanțe de reabilitare.
• Persoane care au fost condamnate (sau aveți-o în prezent) pentru actele de mai sus.
• Cetățenii care au condamnat neexpungat / restante pentru încălcări grave / deosebit de grave comise în mod intenționat.

Aceste restricții sunt stabilite la alineatul (2) Art. 331 din LC RF.

Interzicerea activităților de predare

În cazul în care dreptul de a se angaja în activități didactice a fost limitată și cetățeanul nu a executat pedeapsa imputată, la rezilierea contractului cu angajatorul, se înregistrează motivele și durata restricției din registrul de muncă.

Potrivit Codului penal, este prevăzută o astfel de sancțiune1-5 ani ca pedeapsă principală și timp de 6 luni. - 3 ani în plus. În unele cazuri, durata restricției ca sancțiune suplimentară poate fi de până la 20 de ani (articolul 47 din Codul penal).

Dosar penal și urmărire penală

Un cetățean condamnat pentru un act,este condamnat de la data intrării în vigoare a pedepsei și până la data retragerii / rambursării cazierului judiciar. Dispozițiile relevante sunt consacrate în articolul 86 din Codul penal. Un subiect exceptat de la pedeapsă este considerat necontestat.

Din cele de mai sus, rezultă că faptul căcazierul judiciar pentru anumite tipuri de infracțiuni de către un cetățean, indiferent de rambursare / retragere, este considerat un semn calificativ atunci când se determină motivele pentru limitarea dreptului de a desfășura activități didactice.

Convingere anterioară neexplicată / nerecunoscută

Confirmarea faptului că nu există un cazier judiciarrăscumpărarea / retragerea persoanei poate fi un certificat special. Acesta poate fi obținut de la GIAC (Centrul principal de informare și analiză) din cadrul Ministerului Afacerilor Interne sau din centrele de informare ale Direcției pentru Afaceri Interne și Direcția Centrală Afaceri Interne a regiunilor.

Pentru acte grave, persoana vinovată poate fi condamnată la o pedeapsă maximă de maximum 10 ani, iar pentru cei cu o gravitate deosebită - mai mult de 10 ani sau închisoare pe viață.

Rambursarea cazierului judiciar se efectueaza impotriva cetatenilor condamnati pentru agresiuni grave - 6, in cazul celor grave - la 8 ani de la desfasurarea pedepsei numite.

În cazul unui comportament impecabil, după încheierea sentinței condamnate, cazierul judiciar poate fi ridicat la perioadele indicate mai sus, la cererea persoanei.

incapacitate

Activitatea pedagogică nu permite persoanelor, în imposibilitatea de a dobândi și de a realiza drepturi civile, precum și de a-și crea propriile îndatoriri și de a îndeplini îndatoriri civile.

Este necesar să se ia în considerare faptul că circumstanțele, în legătură cucare subiectul a fost considerat incompetent, poate fi eliminat. În astfel de cazuri, instanța poate decide să recunoască capacitatea juridică a persoanei. Pentru aceasta, se prezintă următoarea declarație:

• tutore;
• membru al familiei;
• administrarea instituției psiho-neurologice / psihiatrice;
• corp de tutelă / tutelă.

Decizia finală de către instanța de judecată se bazează medzaklyucheniya emise pe rezultatele examinării medico-legale psihiatrice.

boală

În lista de patologii aprobate de Guvern, există contraindicații generale psihiatrice medicale pentru angajați:

• case de copii;
• instituții de învățământ;
• DOW;
• școli internat;
• case de copii;
• internat

Contraindicațiile sunt tulburări mintale și cronice cu manifestări dureroase, adesea exacerbate sau severe. Un exemplu al unei astfel de boli este epilepsia.

Activitatea pedagogică nu permite persoanelorcare suferă de boli infecțioase acute și cronice, inclusiv sifilis și tuberculoză sub formă deschisă.

Sondaje

Contraindicațiile sunt detectate în timpul examinărilor medicale. Conform reglementărilor actuale, cadrele didactice trebuie să efectueze studii preliminare și periodice. Ele sunt organizate în detrimentul fondatorului. Procedura de trecere a inspecțiilor pentru fondurile din bugetul regional este determinată de legile entităților constitutive ale Federației Ruse. Informațiile despre rezultatele examenelor sunt înscrise în cărțile medicale ale angajaților.

Manifestările pronunțate ale stărilor limită în tulburările mintale sunt considerate individual în fiecare caz.

Caracteristicile admiterii la activitățile didactice

În conformitate cu Legea federală nr. 489, de la 1 ianuarie. 2015 KDN (Comisia pentru Minori) au primit noi puteri. Ele iau decizii privind admiterea unor categorii de persoane la predare.

Aceste competențe se aplică primirii cetățenilor:

• are / a avut cazier judiciar;
• în legătură cu care a fost condus criminalulurmărirea penală pentru acte împotriva sănătății, onoarei, vieții, demnității, libertății sexuale și inviolabilității persoanei, minorilor și familiei, sănătății publice, fundațiilor constituționale, moralității publice, securității statului.

Factorii determinanți în luarea deciziilor sunt:

• severitatea și tipul infracțiunii;
• termenul a expirat de la momentul comiterii faptei;
• formă de vinovăție;
• caracteristicile de personalitate;
• circumstanțe care reflectă atitudinea față de îndeplinirea sarcinilor profesionale etc.

Puncte importante

Angajatorul este obligat să îndepărteze cetățeanula activității pedagogice în cazul obținerii de către organele de drept a informațiilor privind urmărirea penală deschisă împotriva acestei persoane pentru infracțiunile menționate în articolul 331 din Codul muncii. În acest caz, suspendarea este valabilă pentru întreaga perioadă a urmăririi penale până la încetarea sau intrarea în vigoare a hotărârii judecătorești.

Autoritatea KDN nu include examinarea întrebărilor privind admiterea cetățenilor care suferă de patologii prevăzute în Lista aprobată de Guvern. acestea persoanelor nu li se permite să desfășoare activități pedagogice în conformitate cu TC.

Interviu preliminar

Conform regulilor generale, înainte de a lua un cetățean la o instituție de învățământ ca angajat, se organizează un interviu.

În timpul interviului, angajatorul determinădacă un cetățean este potrivit pentru a lucra într-o instituție de învățământ. Răspunsurile la întrebările cerute ne permit să evaluăm nivelul pregătirii profesionale, calitățile personale ale solicitantului.

De o importanță practică deosebită este chestionarul. Pentru a lucra într-o instituție de învățământ sunt cei care au calificări educaționale. Este menționată la paragraful 1 331 al articolului din Codul Muncii. În chestionar pentru a lucra ca profesor, reclamantul, printre altele, indică specialitatea, informații despre institutul în care a fost primit educația.

Se stabilește calificarea pedagogicăcaracteristicile de calificare, care sunt aprobate prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 761n și sunt date în TSA (Unified Qualification Reference). Ele presupun nu numai că profesorii au un anumit nivel de învățământ profesional, ci și o serie de cerințe pentru profilul specializării obținute la universitate.

Refuzul în muncă

Motivele pentru care angajatorul nu decideacceptarea solicitantului trebuie să fie exprimată în scris. Între timp, pentru a corecta legal refuzul, managerul sau un alt angajat autorizat de el trebuie să posede anumite cunoștințe și abilități.

Pentru a evita o astfel de situație, la plasarea unui post vacant, este necesar să se descrie în detaliu toate cerințele pentru solicitant.

documente

Atunci când candidează la o instituție de învățământ, cetățeanul oferă:

• Pașaport (alt document de identitate).
• Lucrul carte. Excepții sunt cazuri de angajare pentru prima dată sau cu fracțiune de normă.
• Certificat de asigurare.
• Documentele privind înregistrarea militară (în cazul în care un cetățean este răspunzător pentru serviciul militar sau sub rezerva conscrierii).
• Diplomă de studii, certificat de calificare sau cunoștințe speciale (dacă este necesar).
• Certificat fără cazier judiciar.

Alte documente solicită de la solicitant că angajatorul nu are dreptul.