Conceptul de protecție a muncii în întreprindere

Conceptul de protecție a muncii include un întregun set de măsuri menite să asigure siguranța vieții și a sănătății angajaților care participă la activitățile de muncă. Și, desigur, toate persoanele care, într-un fel sau altul, pot fi asociate cu procesul de producție sau cu rezultatele acestuia. Conceptul de protecție a muncii combină un întreg set de măsuri: tehnică, organizațională, socio-economică, sanitară și igienică, medicală și de reabilitare și o serie de alte. Toate aceste măsuri ar trebui să fie convenite de comun acord și să vizeze cel mai eficient rezultat al asigurării securității. Conceptul de protecție a muncii presupune că persoana responsabilă pentru aceasta este șeful întreprinderii. În plus, responsabilitatea substanțială pentru punerea în aplicare a acțiunilor de mai sus se bazează pe umerii comisarilor asupra problemelor specifice ale persoanelor. Acestea sunt inspectorii de siguranță la incendiu, supravegherea de stat, structura serviciului de protecție a muncii la o anumită întreprindere, sindicatele și altele.

Concepte de bază ale protecției muncii în cadrul legislativ

Persoanele care sunt competente în rezolvarea problemelortema în discuție trebuie să fie ghidată de instrucțiuni clare ale bazei legislative și ale actelor normative ale statului nostru. Principala sursă de lege care reglementează noțiunea de protecție a muncii este legea Federației Ruse nr. 181-FZ din 17 iulie 1999. De asemenea, acele norme legale locale care se referă la obiect sunt supuse executării. De exemplu, acorduri colective și tratate, charte sindicale și așa mai departe.

Conceptul și conținutul protecției muncii

1. Realizați în mod regulat activități preventive pentru a preveni accidentele de muncă și bolile profesionale.
2. Trebuie depuse eforturi pentru a îmbunătăți eficiența și a optimiza condițiile de muncă.
3. Organismele speciale recomandă în mod regulat angajaților regulile de siguranță. Ei primesc cel puțin lunar informări cu ei.
4. Conducerea întreprinderii trebuie să organizeze și să supravegheze punerea în aplicare a prevederilor Codului muncii privind protecția vieții și sănătății acestora de către angajați.
5. Organismele speciale sunt obligate să efectueze inspecții și inspecții periodice menite să dezvăluie starea reală a afacerilor cu privire la siguranța condițiilor de muncă în cadrul întreprinderii.
6. Conducerea organizației, împreună cu sindicatele muncitorești și organismele specializate, realizează dezvoltarea și implementarea progresivă a programelor menite să îmbunătățească condițiile de muncă și siguranța.
7. Administrația întreprinderii participă în scris șisemnarea contractelor privind optimizarea condițiilor de muncă, examinarea scrisorilor și plângerilor din partea angajaților care afectează într-un fel condițiile de muncă și securitatea.
8. În plus față de punctele de mai sus, conceptul de protecțieinclude și momentele în care se produce un accident: asigurarea controlului asupra furnizării primului ajutor, efectuarea unei investigații interne etc.
</ ol </ p>