Care sunt calitățile personale din CV?

E greu de imaginat o vacanță în aceste zile,un candidat pentru care nu ar trebui să oferiți un CV. Acest document, pe care reclamantul îl întocmește în mod independent, descrie educația, experiența de lucru, principalele realizări, aptitudini și cunoștințe. Dar este necesar să se precizeze calitățile personale în CV și, dacă da, care dintre ele?

Pentru început, identitatea

potențial angajat pentru majoritateaCompaniile au o importanță deosebită. În primul rând, datorită capacității sale de a asculta și de a conduce, de a căuta în mod independent soluții la probleme și de a lua împreună cu echipa depinde de multe ori de succesul tuturor activităților întreprinderii. În al doilea rând, pentru multe profesii, calitățile personale, caracterul solicitantului conduc și sunt necesare pentru a efectua acest tip de muncă. Astfel de specialități includ toate clasele legate de comunicarea cu oamenii: un profesor, un educator, un consultant, o asistentă medicală, un lucrător de salvare.

Ce calități personale într-un CV vor face cea mai bună impresie unui potențial angajator? Mai întâi de toate

competențe interpersonale (dacă aveți multecomunicarea), abilitatea de a rezolva conflictele, de a găsi o cale de ieșire din situații dificile, poziția vieții active, inițiativa. Calitățile indicate în CV ar trebui să fie adevărate. Desigur, nu este nevoie de auto-flagellation și subliniază defectele, deoarece auto-lauda este inadecvat. Ar trebui să încerci să fii cât mai obiectiv posibil, să nu te duci la extreme. Calitățile personale negative nu sunt enumerate în CV. Dar, cu cel pozitiv ar trebui, de asemenea, să fie restricționat: autoportretul dvs. detaliat nu este necesar pentru angajator. Ceea ce trebuie să știe despre tine, va afla cu ajutorul testelor psihologice, în timpul unui interviu, în timpul perioadei de probă. Angajații departamentului de personal vă acordă atenție stilului general al comportamentului și al comunicării dvs., manierelor și nu doar ceea ce ați indicat calitățile personale în CV.

Un exemplu de listă a acelor proprietăți care sunt de doritsă menționați, vă puteți face prin analizarea anunțurilor de locuri de muncă. Luați în considerare, de asemenea, ce trăsături aveți din caracterul dvs. pot fi deosebit de atractive pentru potențialul dvs. angajator. Sociabilitatea și abordarea creativă vă vor crește șansele doar dacă solicitați o funcție, de exemplu un reprezentant de vânzări. Dar pentru un contabil, astfel de calități personale într-un CV sunt mult mai probabil să sperie angajatorul. Pe de altă parte, caracteristici precum gândirea independentă, abilitatea de a rezolva rapid problemele, responsabilitatea și gândirea analitică sunt percepute pozitiv. Indiferent ce persoană face, aceste calități îl caracterizează ca un angajat de încredere. Inițiativa, creativitatea, rezistența vor ajuta, de asemenea, în orice profesie. În plus față de trăsăturile caracterului, încercați să descrieți abilitățile dvs. speciale în rezumat. De exemplu, dacă solicitați o funcție de manager într-o companie de textile și știți cum să coaseți sau dacă doriți să vindeți echipament de măsurare și în același timp aveți o bună înțelegere a navigației sau doriți să proiectați, asigurați-vă că indicați acest lucru. Dacă nu sunteți doar un profesionist, dar și cu interes și entuziasm pentru ceea ce compania specializată, acesta va fi avantajul dvs. suplimentar.