Penza: lista neagră a angajatorilor. Întreprinderile din Penza. Recenzii despre angajatorii din Penza
Scopul principal al oricărei activități este de a câștiga bani. Din păcate, nu întotdeauna oamenii obțin rezultatul dorit. Există angajatori care își înșeală angajații. Datorită lor, nu puteți fi lăsat fără beneficii, ci chiar pierdeți banii. Datorită feedback-ului negativ, puteți afla despre toate aceste companii pentru a "cunoaște inamicul în persoană". De exemplu, în Penza, lista neagră a angajatorilor este destul de mare. Merită să o studiați cu atenție, pentru a nu cădea pentru truc de fraudari.
PTPA
PTPA este practic liderul țării printreproducția de fitinguri de conducte. Angajatorii în lumina cea mai favorabilă își fac reclamă pentru compania lor: promite creșterea în carieră, oferă tot felul de certificate și prezintă prezentări luminoase pentru a "atrage" personalul nou în echipă. Este uimitor cum o astfel de întreprindere ar putea intra în lista neagră a angajatorilor din Penza?
Cel mai mare număr de recenzii negative a fostlegate de salarii. Oamenii aflați în căutarea unui loc de muncă în Penza au fost promise să plătească la această întreprindere de la 20 de mii de ruble. De fapt, au primit aproximativ 6 mii de ruble pe lună. Este demn de remarcat faptul că costul vieții în acest oraș este mult mai mare.
De asemenea, ar trebui să vorbim despre departamentul de personal,care este prezentat într-o structură diferită. Ei încheie un contract de angajare pentru exact două luni, iar după expirarea acestui termen ei spun că angajații nu se potrivesc cerințelor lor.
"Renaissance Credit"
Mii de clienți fericiti ar putea facevisul dvs. datorită companiei financiare Renaissance Credit. Reprezentanții organizației cu o anumită frământare se referă la fiecare client, oferindu-le cele mai favorabile condiții. Cu toate acestea, ea, la fel ca multe alte întreprinderi din Penza, are deficiențe semnificative.
Angajații asigură că trebuie să facă față sarcinilorpe care angajatorii o solicită într-o singură schimbare este complet imposibilă. Trebuie să rămână să lucreze în plus. Din păcate, manualul nu o încurajează și nu plătește.
De asemenea, ar trebui să vorbim despre acest procesocuparea forței de muncă. Perioada de așteptare pentru examinarea cererii variază de la trei săptămâni sau mai mult. În tot acest timp mesajele publicitare cu oferte avantajoase sunt primite la numărul specificat.
Living Beer SRL
Living Beer LLC oferă întotdeauna pentru eiclienții cele mai delicioase și mai proaspete băuturi. Din păcate, o astfel de organizație populară în rândul reprezentanților de sex masculin a fost inclusă pe lista neagră de angajatorii din Penza.
În primele două luni, angajatul poate apela cel mai multperioadă favorabilă. Este plătit o bursă bună de stimulare pentru formare. De îndată ce încheie un contract permanent după perioada de probă, angajatorul începe să-l încurajeze cu plăți nesemnificative, aproximativ o dată la trei luni. Creatorii companiei "hrănesc" muncitorii cu promisiuni constante că întreaga situație va reveni în curând la normal, dar nu le corespund așteptările. În același timp, ele necesită o muncă de calitate într-un timp scurt.
"Pyaterochka"
Lanțurile de magazine "Pyaterochka" este liderul celor mai multeorganizații negative, conform recenziilor angajatorilor Penza. Firma însăși este destul de stabilă: salariile sunt plătite la timp, fiecare salariat primește câte un bonus din când în când, iar angajarea se face într-o perioadă scurtă de timp.
Este în acest oraș, în ciuda stabilitățiiaceastă companie prosperă, angajații să evite o astfel de muncă. Manualul nu eliberează pe nimeni. Lucrează fără zile libere, pentru ca un salariu să îndeplinească mai multe sarcini simultan (vânzător, portar și portar). Atitudinea față de angajați este cea mai lipsită de respect. Este rar ca un angajator să primească o șansă de a-și lua timpul liber, iar cei care sunt adesea forțați să rămână în concediu medical cu copii "supraviețuiesc" în siguranță.
Taxi "Sura"
Lucrul într-un taxi din Penza este considerat cel mai multingrată. Mai ales când vine vorba de compania "Sura". Angajatorii încalcă strict condițiile contractului de muncă, forțând șoferii să lucreze 24 de ore pe zi cu un program de la 2 la 2. În același timp, salariul maxim pentru o lună de lucru nu depășește cu mult 15 mii de ruble.
În zilele de sărbătoare, ghidul lacomi doreșteobțineți cât mai multe beneficii posibil. Prin urmare, ei câștigă numărul maxim de ordine, pentru a face față cu care este aproape imposibil. Din acest motiv, clienții așteaptă mult timp pentru transport, iar apoi se plâng.
"Rostelecom"
Astăzi, Rostelecom este una dintre cele mai nefavorabile întreprinderi din Penza. Mai mult, recenziile negative provin atât de la clienți, cât și de la angajații organizației.
La prima vedere, totul pare destul de frumos.și credincios. Persoana care caută o muncă în Penza trimite CV-ul său pe site-ul oficial al companiei. După un anumit timp, el este chemat înapoi și se oferă să se supună unui interviu. După trecerea cu succes, angajatul este creditat personalului întreprinderii, însă, din anumite motive, contractul este amânat pentru o altă dată.
Scopul lucrării este de a atrage cât mai mulți clienți posibil. Un angajat trebuie să sune la oamenii care îi oferă serviciile, iar pentru fiecare cerere completă primește o creștere bună a salariului. Dar, în realitate, se pare că este puțin diferit. Noul angajat lucrează timp de o lună, dar apoi constată că contractul de muncă cu el nu va fi încheiat, iar toate lucrările sale au fost în zadar.
Atelierul Goodwin
Mulți caută să găsească de la Penza o slujbă directăangajatori. De exemplu, un astfel de birou este Workshopul Goodwin, care este condus de o femeie tânără și fermecătoare numită Elena Sergeevna. Mulți oameni talentați au ales acest loc ca "punct de plecare" de la care s-ar putea dezvolta cariera lor viitoare.
Din păcate, tânărul regizor nu apreciază pe nimeni. Ea este pregătită de orice pentru binele reputației sale: forțând oamenii să lucreze în permanență, să facă imposibilul și, uneori, chiar să-i facă să înșele clienții. În același timp, în loc de angajare formală, încheie doar un contract tipărit pe o imprimantă. Managerul promite să plătească salariile în fiecare zi de luni, dar uită în siguranță. De câteva ori personalul a vrut să o pedepsi conform legii, dar ea nu cere să ia astfel de măsuri, referindu-se la faptul că cineva ridică o fiică.
"Olympus"
Din păcate, din ce în ce mai des, pe lista neagrăCompaniile de transport din Penza sunt de asemenea în cădere. Recent, mai multe recenzii negative pot fi găsite despre compania "Olympus". Această organizație este destul de populară printre clienți. Oferă spre închiriere un număr imens de vehicule în diverse scopuri.
Cu toate acestea, angajații înșiși despre ei ambiguuavize. Compania își apreciază reputația, prin urmare invită numai angajați calificați pentru personalul său, este imposibil ca un nou-venit să ajungă aici. Experiența de lucru ar trebui să fie de la 8 ani sau mai mult. Conducerea companiei nu tolerează absolut nicio neajuns. Orice nerespectare a contractului (în cazul în care angajatul a fost omorât, nepoliticos față de client, a plecat mai devreme de la muncă etc.) este echivalent cu concedierea. Concediul de odihnă și concediul medical sunt categoric descurajate, iar sărbătorile sunt, de asemenea, amânate în mod constant, referindu-se la faptul că nimeni altcineva nu poate lucra. Datorită unor astfel de cerințe stricte, compania de transport "Olymp" din Penza este listată pe lista neagră. Dar printre recenziile clienților, mai ales pozitive.
Lista neagră a angajatorilor din Penza este suficientăpe scară largă, în ciuda faptului că este un oraș relativ mic. Dacă nu doriți să cădeți pentru truc de escroci, trebuie să o examinați cu atenție, înainte de a vă obține un loc de muncă.
